KOMPAS.com - Sifat-sifat kepemimpinan adalah sifat dan ciri tingkahlaku seorang pemimpin yang mengandung kemampuan untuk mempengaruhi dan mengarahkan segala kemampuannya untuk mencapai suatu tujuan.
Kepemimpinan menjadi faktor penentu dalam meraih sukses bagi sebuah organisasi. Karena kepemimpinan yang sukses akan mampu mengelola organisasinya.
Berikut penjelasan ciri-ciri kepemimpinan:
Kepemimpinan yang baik
Dalam buku Principle Centered Leadership (2001) oleh Stephen Covey, terdapat tiga ciri-ciri pemimpin yang baik, yaitu:
- Mengatur manajemen dalam diri yang baik
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus bisa mengatur diri sendiri dengan baik. Mulai dari aspek waktu, perhatian, hingga emosi dalam diri. Pahami diri sendiri, untuk mencari tahu apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan.
Sehingga Anda bisa mengontrol dan mendisiplinkan semua tindakan dalam diri. Hindari sifat kaku, karena akan menyusahkan diri sendiri.
Baca juga: Kemampuan Seorang Pemimpin dan Tugas-tugasnya
- Memiliki strategi
Ciri-ciri selanjutnya adalah memiliki strategi dalam bertindak dan menyusun segala perilaku dengan baik.
Sebagai pemimpin, semua keputusan berada di tangan Anda. Baik atau buruknya langkah sebuah organisasi bergantung pada tindakan yang diambil seorang pemimpin.
Sehingga seorang pemimpin ideal harus cerdas dalam menentukan strategi terbaik untuk memberikan hasil sesuai ekspetasi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Komunikasi menjadi dasar penting di seluruh aspek kehidupan. Seorang pemimpin yang baik, harus memiliki komunikasi yang baik dan efektif.
Seorang pemimpin harus mengetahui kapan saatnya berbicara dan kapan harus mendengarkan orang lain.
Baca juga: Gaya Kepemimpinan: Definisi dan Jenisnya
- Dapat bertanggung jawab
Sebagai pemimpin tentunya memikul tugas dan tanggung jawab yang berat. Sehingga apapun yang terjadi, jadilah pemimpinan yang tetap bertanggung jawab.
- Punya tujuan jelas (visi dan misi)
Seorang pemimpin harus memiliki tujuan yang jelas serta konsisten. Dengan tujuan tersebutm maka Anda akan fokus dan berusaha untuk mencari penyelesaian manakala sedang terjebak di suatu masalah yang menghambat.
Kepemimpinan yang kurang baik
Menurut Eko Purnomo dalam bukunya Teori Kepemimpinan dalam Organisasi (2016), indikator kepemimpinan yang kuarang baik, di antaranya:
Baca juga: Kepemimpinan: Definisi dan Konsepnya
- Tidak memperhatikan pendapat sekitar atau gaya manajemen otokratik yang tidak efektif.
- Tidak memperhatikan orang lain, tidak melayani, berperilaku mengintimidasi.
- Mentolerir kinerja yang buruk dan standar yang rendah atau mengacuhkan dan menghindari.
- Menyerahkan peran dan tanggungjawabnya ke orang lain
- Menolak ide-ide baru