Nilai-Nilai yang Harus Dimiliki Pekerja

KOMPAS.com - Seorang pekerja hendaknya memiliki kemampuan dan pengetahuan terkait pekerjaan yang akan dilakukannya. Selain itu, seorang pekerja juga harus memiliki dan menerapkan nilai-nilai yang dimiliknya.

Mengutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pekerja adalah orang yang menerima upah atas hasil pekerjaannya. Pekerja juga dapat diartikan sebagai orang yang bekerja.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang dimaksud pekerja adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.

Nilai-nilai yang harus dimiliki pekerja

Pekerja harusnya memiliki nilai-nilai yang akan diterapkan dalam melakukan pekerjaannya. Nilai ini bisa didapat dari proses belajar ataupun sudah ditanamkan sejak kecil.

Berikut ini beberapa nilai yang harus dimiliki pekerja, yaitu:

• Bertanggung jawab dalam menjalankan pekerjaan

Seorang pekerja harus memiliki sikap tanggung jawab ketika melakukan pekerjaannya. Pekerja juga harus bertanggung jawab kepada atasan dan temannya. Sikap tanggung jawab ini dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan meningkatkan kemampuan bekerja.

Baca juga: Ketenagakerjaan: Pengertian, kelompok dan Klasifikasi tenaga kerja

• Ulet dan gigih

Artinya seorang pekerja harus memiliki kemauan untuk terus berusaha dan tidak mudah putus asa dalam menghadapi berbagai kondisi.

• Sikap disiplin

Menurut Nurdin Yusuf dalam jurnal Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai Universitas Gorontalo (2018), disiplin adalah sikap mematuhi peraturan atau aturan yang berlaku.

Disiplin menjadi salah satu nilai yang harus dimiliki pekerja. Contoh sikap disiplin adalah datang kerja tepat waktu, mengumpulkan hasil kerja tepat waktu, dan lainnya.

• Bisa bekerja sama dalam tim

Nilai lain yang harus dimiliki pekerja adalah mau dan mampu bekerja sama dalam tim. Pekerja harus menjalin hubungan untuk melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaannya bersama dengan teman satu tim.

• Kemampuan berbicara yang baik

Artinya seorang pekerja harus mampu menyampaikan pesan atau informasi sebaik mungkin kepada orang lain, dengan bahasa serta cara penyampaian yang jelas.

Baca juga: Hubungan Tenaga Kerja dengan Perekonomian Sebuah Negara

• Percaya diri

Percaya diri juga termasuk nilai yang harus dimiliki pekerja. Percaya diri berarti percaya pada kemampuan diri sendiri, tidak merasa rendah diri atau minder, dan selalu berusaha yang terbaik.

Pengetahuan apa saja yang harus dimiliki oleh seseorang yang bekerja? Apa yang akan terjadi jika mereka tidak memiliki nilai-nilai itu?

Dalam buku Manajemen SDM: Teori dan Aplikasi pada Bank Umum Syariah (2020) karya Muhdar, seorang pekerja harus memiliki pengetahuan kerja. Hal ini berarti pekerja tahu apa yang harus dilakukan, bagaimana cara melakukannya, serta wawasan lain yang berkaitan dengan pekerjaannya.

Pengetahuan tidak selalu berkaitan dengan pendidikan yang pernah ditempuh pekerja. Namun, lebih pada wawasan terkait pekerjaan yang akan dilakukan. Dengan demikian para pekerja memiliki kemampuan untuk bekerja sebaik mungkin.

Baca juga: Perbedaan Tenaga Kerja dan Angkatan Kerja

Dampak pekerja tidak memiliki nilai

Apa yang terjadi jika pekerja tidak mempunyai nilai tersebut? Apabila pekerja tidak memiliki nilai-nilai tersebut, mereka akan kesulitan untuk berkembang dan maju dalam bidang pekerjaan. Selain itu, hal ini juga dapat memengaruhi orang lain dan lingkungan kerja.

Sebagai contoh, seorang pekerja tidak memiliki nilai atau sikap tanggung jawab terhadap pekerjaannya. Akibatnya pekerjaan menumpuk, proses kerja orang lain menjadi terhambat, dan kemampuan bekerja menurun.