Oleh: Rina Kastori, Guru SMP Negeri 7 Muaro Jambi, Provinsi Jambi
KOMPAS.com - Manajemen memiliki peran penting dalam pengaturan organisasi atau perusahaan, baik kecil maupun besar, industrial, komersial, politik, maupun keagamaan.
Dengan adanya manajemen, manusia mampu mengembangkan organisasi dengan cepat.
Dilansir dari buku Pengantar Manajemen dan Bisnis (2022) oleh Eisha Lataruva dan kawan-kawan, pengertian manajemen adalah sebuah proses dari kegiatan-kegiatan.
Kegiatan yang dilakukan meliputi merencanakan, mengorganisasikan, mengarahakan dan mengendalikan atau mengawasi. Kegiatan tersebuy dinamakan fungsi manajemen.
Di dalamnya terapat sumber daya organisasi yang dikelola. Dengan manajemen, tujuan sebuah organisasi atau perusahaan dapat dicapai dengan efektif dan efisien.
Baca juga: Pengertian Manajemen Menurut Ahli
Ada beberapa bidang dalam manajemen, yaitu:
- Manajemen produksi
- Manajemen pemasaran
- Manajemen keuangan
- Manajemen personalia atau sumber daya manusia
- Manajemen administrasi
Berikut penjelasannya:
Manajemen produksi
Manajemen produksi merupakan kegiatan untuk mengkoordinasikan penggunaan sumber daya (alat, sumber daya alam, sumber daya manusia, sumber daya dana) secara efektif dan efisien dalam rangka menciptakan atau menambah kegunaan barang atau jasa.
Penerapan fungsi-fungsi manajemen dalam produksi adalah:
- Perencanan produksi
Perencanan produksi yaitu kegiatan yang meliputi rancangan produk, volume produksi, proses produksi, lokasi dan tata letak serta rancangan pekerjaan.
- Pengorganisasian dalam produksi
Pengorganisasian dalam produksi adalah kegiatan penentuan struktur organisasi produksi dan penetapan system kerja yang tepat
- Penggerakan dalam produksi
Penggerakan dalam produksi merupakan kegiatan pemberian motivasi, perintah pengarahan dan koordinasi pada bagian produksi agar berjalan dengan baik.
- Pengawasan dalam produksi
Pengawasan dalam produksi yaitu merupakan tindak koreksi dalam proses produksi.
Baca juga: 3 Tipe Kegiatan Manajemen dan Penjelasannya
Manajemen pemasaran
Manajemen pemasaran mencakup kegiatan penyampaian barang atau jasa dari produsen ke konsumen agar efektif dan efisien.
Penerapan fungsi manajemen dalam pemasaran, sebagai berikut:
- Perencanaan pemasaran
Perencanaan pemasaran yaitu kegiatan perencanaan di bidang produksi, pasar, dan pemilihan saluran pemasaran yang tepat dalam pendistribusian
- Pengorganisasian pemasaran
Pengorganisasian pemasaran yaitu kegiatan menciptakan struktur organisasi pemasaran yang baik guna melakukan pendistribusian produk ke pasar.
- Penggerakan pemasaran
Penggerakan pemasaran merupakan kegiatan yang meliputi pemberian motivasi, koordinasi maupun komunikasi setiap sub bagian distribusi agar berjalan dengan baik
- Pengawasan dalam pemasaran
Pengawasan dalam pemasaran adalah kegiatan pengawasan terhadap seluruh saluran distribusi produk maupun penilaian atas hasil yang diperoleh.
Manajemen pemasaran akan berhasil dengan baik jika didukung oleh empat komponen yang sering disebut dengan (Marketing Mix) yaitu:
- Produk (Product)
- Harga (Price)
- Saluran Distribusi (Place)
- Promosi (Promotion)
Baca juga: 6 Definisi Manajemen Produksi Menurut Para Ahli
Manajemen keuangan
Manajemen keuangan yang berhubungan dengan langkah untuk mendapatkan dana yang dibutuhkan untuk operasional dan bagaimana penggunaan dana, serta pengawasannya.
Fungsi utama manajemen keuangan adalah:
- Sumber dana
Sumber dana dapat diperoleh baik dari dalam perusahaan maupun luar perusahaan
- Penggunaan dana
Dana yang ada pada perusahaan harus digunakan sebaik mungkin, hal ini bertujuan nilai perusahaan semakin meningkat pada masa yang akan datang.
- Pengawasan penggunaan dana
Dana yang ada harus diawasi penggunaanya agar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Kesalahan penggunaan dana dapat mengakibatkan kerugian.
Baca juga: Pengertian Manajemen Talenta dan Tujuannya
Manajemen personalia
Manajemen personalia adalah ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap personalia sehingga efektif dan efisien.
Kegiatan manajemen personalia terdiri atas:
- Pengadaan pegawai
Kegiatan ini menyangkut penentuan tenaga kerja baik secara kualitas maupun kuantitas, analisis jabatan, dan proses seleksi.
- Pengembangan tenaga kerja
Kegiatan ini menyangkut pengembangan diri tenaga kerja, baik melalui diklat, mutasi, delegasi, promosi dan konseling.
- Pemberian kompensasi
Kegiatan ini menyangkut penentuan upah, pemberian bonus bagi tenaga kerja.
- Pengintegrasian
Yaitu kegiatan yang menyangkut penentuan sistem pengupahan maupun pemberian insentif bagi pegawai.
- Pemanfaatan personalia
Kegiatan ini menyangkut pendayagunaan tenaga kerja, yang meliputi motivasi, pemberhentian, pensiun.
Baca juga: Pengertian dan Prinsip Manajemen Media Massa
Manajemen administrasi
Manajemen administrasi adalah cara mengajukan informasi mengenai administrasi atau akuntansi sedemikian rupa sehingga dapat membantu manajemen dalam menentukan garis-garis kebijaksanaan dan operasional perusahaan.
Dalam manajemen administrasi atau akuntansi ada beberapa tahapan yaitu:
- Pengumpulan data
- Pencatatan data
- Pengelompokan data
- Pelaporan
- Penafsiran data
Suka baca tulisan-tulisan seperti ini? Bantu kami meningkatkan kualitas dengan mengisi survei Manfaat Kolom Skola
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.