Faktor-faktor yang Memengaruhi Kesiapan Kerja

Oleh: Rina Kastori, Guru SMP Negeri 7 Muaro Jambi, Provinsi Jambi

KOMPAS.com - Kesiapan kerja memerlukan keahlian yang sesuai dengan bidangnya, kepribadian, kecerdasan, wawasan serta pemahaman dalam berpikir.

Dengan kesiapan kerja yang matang, seseorang dapat memilih dan merasa nyaman dengan pekerjaannya sehingga dapat meraih kenyamanan dalam pekerjaan.

Dalam menentukan kesiapan kerja banyak faktor yang diperlukan agar dapat berjalan sesuai dengan pencapaian yang diinginkan.

Baca juga: Kesehatan Kerja: Pengertian, Tujuan dan Faktor Pendukung

Dilansir dari buku Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja (2002) oleh Assauri Sofyan, berikut faktor-faktor yang memengaruhi kesiapan kerja, yaitu:

• Motivasi belajar

Dalam pengertian umum, motivasi dapat dikatakan sebagai kebutuhan yang mendorong perbuatan ke arah suatu tujuan tertentu.

Sehingga  motivasi belajar merupakan perilaku yang menimbulkan semangat atau dorongan dalam belajar.

• Pengalaman praktik luar

Pengalaman praktik luar dapat dikatakan menjadi faktor dalam kesiapan kerja karena pengalaman dapat mendorong seseorang dalam memiliki kesiapan kerja yang baik.

Hal ini dapat dinilai dari kesiapan mental dan fisik selama menjalankan pengalaman praktik di luar.

• Bimbingan vokasional

Bimbingan vokasional merupakan proses memilih satu profesi yang selaras dengan minat untuk menyesuaikan pekerjaan dengan kecakapan pekerjaan seseorang.

• Latar belakang ekonomi orangtua

Dalam dunia pekerjaan, peran orangtua tidak dapat dipisahkan terutama pada latar belakang ekonomi orangtua.

Banyak orang yang siap bekerja dituntut karena perekonomian yang kurang mencukupi sehingga kesiapan kerja dilakukan secara terpaksa untuk memenuhi kebutuhan hidup seseorang.

• Prestasi belajar sebelumnya

Prestasi belajar menentukan kesiapan kerja seseorang jika memiliki prestasi yang baik sehingga dapat memudahkan dalam penempatan kerja sesuai dengan bidang yang dikuasai.

Baca juga: Pengertian Kesiapan Kerja Menurut Ahli

• Informasi pekerjaan

Kesungguhan dalam bekerja dapat ditentukan ketika mencari informasi pekerjaan. Tanpa adanya informasi pekerjaan maka tidak akan dapat berjalan dengan sesuai dengan apa yang dibutuhkan.

Jadi dalam memasuki dunia kerja perlu adanya informasi mengenai pekerjaan agar seseorang dapat mempersiapkan diri dalam memasuki dunia pekerjaan atau penempatan yang dibutuhkan.

• Ekspektasi masuk dunia kerja

Dalam memasuki dunia kerja sangatlah dibutuhkan suatu ekspektasi yang sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan sebelumnya sehingga pekerjaan yang dipilih dapat sesuai dengan keterampilan yang dimiliki dan dapat mengambil keputusan sendiri tanpa adanya pengaruh dari orang lain.

Suka baca tulisan-tulisan seperti ini? Bantu kami meningkatkan kualitas dengan mengisi survei Manfaat Kolom Skola