Bagaimana Penggunaan Kata dalam Surat Lamaran Pekerjaan?

KOMPAS.com - Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat seseorang untuk diserahkan kepada perusahaan, agar mendapat pekerjaan atau jabatan tertentu.

Dilansir dari buku Cara Mudah Menulis Surat Lamaran Kerja (2020) oleh M. Handika dkk, berikut pengertian surat lamaran pekerjaan:

"Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada mereka yang bisa memberi pekerjaan atau jabatan."

Biasanya surat lamaran pekerjaan bersifat formal atau resmi. Sehingga penggunaan katanya sangat wajib untuk diperhatikan.

Jangan sampai, penggunaan katanya justru membuat pihak perusahaan bingung atau mendapat kesan negatif.

Bagaimana penggunaan kata dalam surat lamaran pekerjaan?

Baca juga: Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Penggunaan kata dalam surat lamaran pekerjaan

Dilansir dari situs Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud), berikut kaidah kebahasaan surat lamaran pekerjaan:

• Surat dibuat sesuai format yang standar
• Menyusun kalimat dengan baik, misal memakai huruf kapital pada awal kata
• Bahasanya sopan
• Mencantumkan sumber lowongan pekerjaan
• Memperlihatkan perasaan antusias terhadap institusi yang dituju
• Menggunakan kalimat yang jelas
• Menggunakan tanda baca yang tepat
• Memberi tanda tangan dan nama terang di akhir surat.

Berdasarkan penjelasan di atas, kita bisa melihat bahwa surat lamaran pekerjaan harus disusun dengan bahasa yang sopan dan kalimat yang baik juga jelas.

Menurut Adlan Ali dan Tanzili dalam buku Pedoman Lengkap Menulis Surat (2006), kalimat yang panjang dan bertele-tele akan membuat jenuh pembacanya.

Oleh sebab itu, dalam membuat surat lamaran pekerjaan, seseorang harus mengetahui dan memahami betul kaidah kebahasaannya.

Baca juga: Pengertian serta Perbedaan CV dan Surat Lamaran Kerja

Lantas, bagaimana penggunaan kata dalam surat lamaran pekerjaan?

Penggunaan kata dalam surat lamaran pekerjaan haruslah yang baik, sopan, jelas, dan sesuai dengan bahasa Indonesia yang benar.