KOMPAS.com – Setiap orang mempunyai alasan untuk bergabung dalam suatu kelompok. Kenapa orang bergabung dengan kelompok?
Alasan seseorang masuk ke dalam kelompok, antara lain:
- Faktor keamanan
Salah satu alasan mengapa individu bergabung dalam kelompok adalah untuk memperoleh rasa aman dari ancaman.
Berada dalam sebuah kelompok dapat mengurangi rasa tidak aman yang diderita seseorang karena sendirian.
Orang yang berada dalam suatu kelompok akan mempunyai posisi yang lebih kuat daripada sendirian. Oleh karena itu, orang tersebut akan merasa lebih kuat, lebih percaya diri, dan lebih tahan terhadap ancaman.
- Faktor status
Seseorang dapat diberikan pengakuan dan status apabila bergabung menjadi anggota dalam kelompok yang dianggap penting.
Seseorang merasakan adanya pengakuan dari lingkungannya bahwa ia mempunyai status tertentu sesuai dengan status yang disandangkan oleh kelompoknya.
- Faktor harga diri
Para anggota kelompok mempunyai harga diri karena menjadi bagian dari kelompok dan memperoleh kejelasan status mereka bagi kelompok lain.
Baca juga: 7 Metode Pengambilan Keputusan Kelompok: Kelebihan dan Kelemahan
- Faktor afiliasi
Kelompok dapat memenuhi kebutuhan sosial anggotanya.
Dengan menjadi bagian dari sebuah kelompok, seseorang dapat memperoleh interaksi yang lebih erat, lebih bersahabat, dan lebih akrab.
- Faktor kekuasaan
Kekuasaan dan kekuatan yang sulit diperoleh jika sendirian dapat diraih dengan berada di dalam suatu kelompok.
- Faktor pencapaian sasaran
Untuk mencapai sasaran serta menyelesaikan tugas diperlukan lebih dari satu atau dua orang. Terdapat kebutuhan mengumpulkan bakat, pengetahuan, atau kekuasaan guna menuntaskan pekerjaan.
Oleh karena itu, orang-orang dapat bekerja dalam suatu kelompok demi mencapai sasaran atau tujuan-tujuan penting.
Secara fisik dan mental intelektual, dengan bekerja bersama dalam wadah kelompok, maka akan lebih mudah untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut.
Secara fisik, tenaga yang terhimpun dalam kelompok lebih besar. Secara mental intelektual, ide, gagasan, ataupun pendapat akan lebih berkualitas dan memberikan kontribusi terhadap keberhasilan kelompok.
- Adanya ketertarikan antarpribadi
Setiap manusia adalah sosok yang memiliki keunikan dan menimbulkan ketertarikan yang mendorong seseorang untuk lebih mengenal sosok lain dalam kelompoknya.
Baca juga: Apa yang Dimaksud Interaksi Individu dengan Kelompok?
- Aktivitas kelompok
Kelompok dapat menjadi menarik karena aktivitas kelompoknya.
Kesamaan bidang yang diminati seseorang dengan aktivitas dalam kelompok tertentu membuatnya tertarik untuk bergabung dalam kelompok itu supaya dapat ikut menjalankan aktivitas kelompok yang sesuai minatnya tersebut.
Contohnya, minat seseorang pada bidang lingkungan membuatnya bergabung dalam komunitas pecinta lingkungan.
- Tujuan kelompok
Target dan hal yang ingin dicapai dalam suatu kelompok tentunya membutuhkan andil bagian dari setiap anggotanya karena pentingnya peran setiap anggota.
Seseorang dapat tertarik untuk bergabung ke dalam suatu kelompok setelah melihat tujuan kelompok yang dirumuskan dalam visi dan misi.
- Keanggotaan kelompok
Keanggotaan adalah simbolisasi di mana seseorang diterima dalam suatu kelompok.
Baca juga: Mengenal Jenis-jenis Peran Anggota dalam Kelompok
- Efek instrumen dari keanggotaan kelompok
Efek instrumen dari keanggotaan kelompok adalah kemudahan-kemudahan yang diperoleh dengan menjadi anggota dalam suatu kelompok.
Dengan bergabung dalam kelompok tertentu, seseorang dapat memperoleh kemudahan baik berupa fasilitas maupun penyelesaian masalah yang dihadapi.
- Meningkatkan ketahanan yang adaptif
Ketahanan yang adaptif dibutuhkan untuk menjaga diri dari hal-hal negatif dari lingkungan sekitar dan hal lainnya yang menyebabkan kemunduran bagi individu dalam bersosialisasi pada kelompok.
- Pemuasan kebutuhan-kebutuhan psikologi
Dengan bergabung ke dalam sebuah kelompok, individu dapat memenuhi kebutuhan psikologisnya. Misalnya, cinta.
- Kebutuhan akan informasi
Seorang anggota kelompok dapat bertukar informasi dengan anggota lain sehingga terjadi hubungan sosial yang timbal balik. Di dalam kelompok terhimpun banyak pandangan dan pengalaman dari seseorang.
Referensi:
- Lubis, N. L. & Hasnida. (2016). Konseling Kelompok. Kencana.
- Nurhayani & Marzuki, D. S. (2022). Organisasi dan Manajemen Kesehatan. Uwais Inspirasi Indonesia.