KOMPAS.com - Salah satu tahapan yang banyak menyita perhatian adalah tes Profiling ASN, asesmen yang menilai kepribadian, cara berpikir, dan nilai dasar calon aparatur negara.
Melansir laman resmi Badan Kepegawaian Negara (BPN) Kantor regional VI BKN Medan, tes ini dirancang untuk menghasilkan data potensi dan kompetensi ASN yang terintegrasi, akurat, serta mendukung penerapan sistem merit di instansi pemerintah.
Artikel ini menyajikan contoh soal Profiling ASN 2025 lengkap dengan kunci jawaban, sehingga peserta dapat berlatih secara mandiri dan memahami pola soal yang kemungkinan muncul dalam ujian.
Baca juga: Kunci Jawaban Soal Modul FPPN PPG 2025: Semua Profesi Harus Terus Belajar, Termasuk Guru!
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
70 contoh soal Profiling ASN 2025 untuk latihan
- Proses yang dilakukan untuk memastikan layanan publik berjalan sesuai standar melalui pengecekan berkala disebut…
- Evaluasi rutin
- Supervisi umum
- Audit mutu layanan
- Pengawasan administratif Jawaban: C
- Data mentah yang telah dianalisis sehingga dapat digunakan untuk pengambilan keputusan disebut…
- Informasi
- Variabel
- Catatan
- Arsip Jawaban: A
- Komunikasi efektif antara ASN dan masyarakat dapat terbangun melalui…
- Penggunaan istilah teknis
- Penyampaian pesan yang jelas dan mudah dipahami
- Penjelasan panjang tanpa jeda
- Bahasa formal yang kaku Jawaban: B
- Berikut ini yang termasuk manfaat perencanaan kerja yang baik adalah…
- Proses kerja menjadi tidak fleksibel
- Target kerja menjadi lebih jelas
- Beban kerja pegawai bertambah
- Pengawasan tidak diperlukan Jawaban: B
- ASN yang berintegritas akan…
- Mengutamakan kepentingan pribadi
- Bekerja sesuai prosedur meski tidak diawasi
- Mengambil keputusan berdasarkan tekanan lingkungan
- Mengubah data untuk mempercepat proses Jawaban: B
- Inovasi dalam pelayanan publik ditandai dengan…
- Menggunakan cara lama agar tetap konsisten
- Meniru layanan instansi lain tanpa penyesuaian
- Menciptakan solusi baru yang meningkatkan kualitas layanan
- Mengubah proses tanpa analisis Jawaban: C
- 7. Tujuan utama berpikir analitis dalam pekerjaan ASN adalah…
- Mengidentifikasi pilihan tanpa mempertimbangkan data
- Memecah masalah menjadi bagian kecil untuk dipahami
- Membuat keputusan secepat mungkin
- Menghindari konflik dalam tim Jawaban: B
- Dalam tim kerja, kerja sama yang baik dapat tercapai apabila…
- Setiap anggota bekerja sendiri-sendiri
- Komunikasi antaranggota terbatas
- Semua anggota memahami peran dan tanggung jawab masing-masing
- Pimpinan selalu mengambil alih pekerjaan Jawaban: C
- Upaya memahami kebutuhan masyarakat sebelum memberikan layanan disebut…
- Observasi pasif
- Tanggung jawab administratif
- Orientasi kepada pengguna layanan
- Evaluasi akhir Jawaban: C
- Dalam konteks etika pelayanan publik, seorang ASN wajib…
- Memprioritaskan warga yang dikenal
- Memberi layanan dengan sopan tanpa diskriminasi
- Menunda layanan jika kondisi sibuk
- Mempercepat layanan hanya untuk pemohon tertentu
Jawaban: B
Baca juga: 50 Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban, Biar Siap Tes
- Dalam kehidupan bernegara, Pancasila berfungsi sebagai…
- Alat kekuasaan
- Dasar negara
- Sumber hukum internasional
- Ideologi liberal Jawaban: B
- Pancasila sebagai pandangan hidup bangsa berarti…
- Pedoman bagi negara lain
- Pedoman bersikap dan bertingkah laku bagi bangsa Indonesia
- cdeologi partai
- Landasan ekonomi Jawaban: B
- Sila kedua Pancasila menekankan nilai…
- Keadilan sosial
- Ketuhanan
- Kemanusiaan yang adil dan beradab
- Persatuan Jawaban: C
- Dalam sila ketiga terkandung nilai…
- Toleransi
- Cinta tanah air dan persatuan Indonesia
- Keadilan
- Kebebasan individu Jawaban: B
- Nilai utama sila kelima adalah…
- Persatuan
- Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
- Ketuhanan
- Demokrasi Jawaban: B
- Fungsi utama UUD 1945 adalah…
- Hukum dasar tertulis Republik Indonesia
- Hukum pidana
- Hukum internasional
- Pedoman partai Jawaban: A
- Tujuan nasional Indonesia terdapat dalam…
- Pembukaan UUD 1945 alinea keempat
- Batang tubuh
- Pasal-pasal
- Sila kelima Jawaban: A
- Negara Indonesia berdasarkan hukum berarti…
- Berdasarkan kekuasaan
- Berdasarkan keputusan pemerintah
- Berdasarkan hukum yang berlaku
- Berdasarkan militer Jawaban: C
- Pemerintahan demokratis adalah…
- Pemerintahan raja
- Pemerintahan dari rakyat, oleh rakyat, untuk rakyat
- Otoriter
- Tertutup Jawaban: B
- Penerapan nilai keadilan sosial dapat diwujudkan dengan…
- Mementingkan diri sendiri
- Mengutamakan kelompok tertentu
- Memberi kesempatan sama bagi semua warga negara
- Mengabaikan hak orang lain Jawaban: C
- Dalam pengarsipan dokumen, dokumen penting sebaiknya disimpan dengan cara:
- Acak saja
- Berdasarkan tanggal dan kategori
- Hanya disimpan di komputer
- Disimpan tanpa label Jawaban: B
- Formulir permintaan anggaran harus mencantumkan:
- Nama pegawai saja
- Rincian kebutuhan, jumlah, dan tujuan
- Hanya jumlah uang yang dibutuhkan
- Tanggal saja Jawaban: B
- Jika terjadi kesalahan input data dalam sistem, langkah pertama yang tepat adalah:
- Menghapus seluruh data
- Melaporkan ke atasan dan memperbaiki sesuai prosedur
- Mengabaikan kesalahan
- Memperbaiki tanpa mencatat Jawaban: B
- Dalam laporan keuangan, saldo kas harus:
- Sesuai dengan catatan transaksi
- Berdasarkan perkiraan kas
- Sama dengan bulan sebelumnya
- Tidak perlu diperiksa Jawaban: A
- Format surat resmi harus mencakup:
- Kop surat, nomor surat, tanggal, perihal, isi, tanda tangan
- Hanya isi surat saja
- Nama pengirim dan penerima saja
- Hanya tanggal Jawaban: A
- Salah satu tujuan SOP adalah:
- Menyulitkan pegawai
- Menstandarkan prosedur agar konsisten dan efisien
- Mengurangi jumlah pegawai
- Membuat pekerjaan lebih lambat Jawaban: B
- Dalam pengarsipan digital, metadata digunakan untuk:
- Memberi label dan memudahkan pencarian dokumen
- Menyimpan dokumen secara acak
- Mengganti isi dokumen
- Menghapus dokumen lama Jawaban: A
- Jika seorang pegawai lupa menyertakan dokumen pendukung saat mengajukan permohonan, langkah terbaik adalah:
- Menolak permohonan tanpa penjelasan
- Meminta dokumen tambahan dan menunda proses sementara
- Memproses permohonan tanpa dokumen
- Mengubah dokumen sendiri Jawaban: B
- Sistem pengendalian internal bertujuan untuk:
- Memastikan prosedur dijalankan dengan benar dan mencegah kesalahan
- Menambah beban kerja pegawai
- Mengurangi jumlah dokumen
- Membatasi akses semua pegawai Jawaban: A
- Dalam pengelolaan arsip, dokumen yang sudah kadaluwarsa biasanya:
- Dihancurkan sesuai ketentuan
- Disimpan selamanya
- Dibuang sembarangan
- Disimpan di meja pegawai Jawaban: A
- Cara efektif mengelola waktu kerja ASN adalah…
- Mengkaji ulang pembagian kerja
- Membuat jadwal prioritas dan mematuhi tenggat waktu
- Menyuruh rekan kerja
- Delegasi dari atasan Jawaban: B
- Dalam kerja tim, ASN diharapkan…
- Menyerahkan pada orang lain
- Membantu dan mendukung rekan kerja
- Memberi nasihat pada orang lain
- Memerintahkan orang luar Jawaban: B
- Contoh kompetensi manajerial dalam ASN adalah…
- Kemampuan mengambil keputusan dan memimpin tim
- Kemampuan menyerahkan urusan pada orang lain
- Kemampuan mengkaji kegiatan
- Kemampuan mengkritik orang lain Jawaban: A
- Apa tujuan utama manajemen talenta ASN?
- Menyiapkan naik jabatan
- Menambah terkenal
- Mengelola pengembangan kompetensi dan karier ASN
- Memberi informasi pada dunia luar Jawaban: C
- Literasi digital dalam konteks ASN adalah…
- Kemampuan memahami dan menggunakan teknologi informasi
- Kemampuan memahami sosial media
- Kemampuan menghindari hoaks
- Kemampuan memproduksi konten Jawaban: A
- Tim Anda terlambat menyelesaikan proyek karena koordinasi yang buruk. Apa langkah pertama Anda?
- Menyalahkan anggota tim yang tidak aktif
- Melakukan evaluasi penyebab keterlambatan bersama tim
- Menyerahkan tanggung jawab pada bawahan
- Membuat laporan tanpa analisis penyebab Jawaban: B
- Anda memiliki dua bawahan dengan kemampuan yang berbeda. Agar pekerjaan optimal, Anda...
- Memberi tugas acak tanpa melihat kemampuan
- Membagi tugas sesuai kompetensi masing-masing
- Memberi tugas berat pada yang lebih pandai saja
- Meminta mereka bekerja sama tanpa arahan Jawaban: B
- Saat rapat, ada anggota yang selalu mendominasi. Sikap Anda...
- Membiarkannya karena ia berpengalaman
- Mengingatkan dengan sopan agar semua punya kesempatan bicara
- Mengabaikannya dan tetap melanjutkan agenda
- Memintanya diam tanpa penjelasan Jawaban: B
- Dalam tim Anda ada konflik personal. Sebagai pemimpin, Anda akan...
- Membiarkan konflik mereda dengan sendirinya
- Memfasilitasi mediasi agar masalah selesai secara adil
- Menegur salah satu pihak saja
- Melaporkannya tanpa mencari solusi Jawaban: B
- Computer Assisted Competency Test (CACT) bertujuan untuk…
- Menilai potensi dan kompetensi ASN secara akurat
- Memimpin kenaikan jabatan
- Menyelenggarakan kolaborasi
- Menyediakan ruang potensi
Jawaban: A
Baca juga: 40 Contoh Soal TKA Matematika SD/MI 2025 dan Jawabannya
- 18 ÷ 3 + 7 = …
- 11
- 13
- 15
- 16 Jawaban: B
- Pola angka: 4, 9, 16, 25, …
- 30
- 36
- 32
- 49 Jawaban: B
- 120 – (30 ÷ 5) = …
- 110
- 114
- 104
- 126 Jawaban: C
- Analogi: Dokter : Pasien = Guru : …
- Kelas
- Murid
- Sekolah
- Materi Jawaban: B
- Pola huruf: A, D, G, J, …
- L
- M
- N
- O Jawaban: C
- 50% dari 240 adalah…
- 100
- 120
- 140
- 180 Jawaban: B
- Jika semua pegawai adalah ASN, dan sebagian ASN adalah pengawas, maka…
- Semua pegawai pengawas
- Sebagian pegawai mungkin pengawas
- Semua ASN pegawai kontrak
- Tidak ada ASN pengawas Jawaban: B
- 64 ÷ 4 × 2 = …
- 8
- 16
- 32
- 48 Jawaban: C
- Analogi: Kompas : Arah = Peta : …
- Tujuan
- Lokasi
- Pulau
- Sungai Jawaban: B
- Pola angka: 3, 7, 15, 31, …
- 47
- 51
- 63
- 60 Jawaban: C
- Memberikan layanan tanpa diskriminasi berarti…
- Mengutamakan orang yang dikenal
- Melayani semua warga dengan perlakuan sama
- Mendahulukan warga dengan jabatan tertentu
- Melayani sesuai hubungan pribadi Jawaban: B
- Prinsip sopan santun dalam pelayanan publik mengharuskan ASN untuk…
- Menjawab seadanya
- Menggunakan nada tinggi saat antrean panjang
- Menjaga tutur kata dan bahasa tubuh
- Menghindari kontak mata Jawaban: C
- Jika warga mengeluh tentang kualitas layanan, respons ASN adalah…
- Menyalahkan warga
- Menyuruh kembali besok
- Mendengarkan dan memberikan solusi
- Mengabaikan Jawaban: C
- Transparansi dalam layanan publik berarti…
- Menyembunyikan informasi proses
- Menyampaikan prosedur dan biaya secara jelas kepada warga
- Memberikan akses berbeda untuk warga tertentu
- Mengurangi informasi agar proses cepat Jawaban: B
- Tindakan menjaga kerahasiaan dokumen penting termasuk nilai…
- Profesionalisme
- Integritas
- Disiplin
- Loyalitas Jawaban: B
- ASN yang berintegritas akan…
- Menyelesaikan tugas jika diminta
- Menjaga konsistensi antara ucapan dan tindakan
- Menghindari tugas berat
- Mendahulukan kepentingan pribadi Jawaban: B
- Saat menghadapi tekanan pekerjaan, ASN sebaiknya…
- Menyalahkan situasi
- Menunda pekerjaan
- Mengatur prioritas dan tetap tenang
- Menghindar Jawaban: C
- Jika menemukan rekan kerja melanggar SOP, tindakan tepat adalah…
- Membiarkan
- Menegur dan melaporkan sesuai jalur
- Ikut melanggar
- Membicarakan di luar kantor Jawaban: B
- Komitmen terhadap pelayanan publik terlihat dari…
- Fleksibilitas jam kerja
- Kesiapan dalam memenuhi kebutuhan warga
- Kemampuan menghindari antrian
- Kecepatan menyelesaikan tugas pribadi Jawaban: B
- Seseorang dikatakan disiplin jika…
- Datang tepat waktu dan mematuhi aturan
- Datang sesuka hati
- Pulang lebih awal
- Tidak mengikuti SOP Jawaban: A
- Ketika target kerja tim hampir tidak tercapai, langkah terbaik seorang pemimpin adalah…
- Menyalahkan anggota yang kinerjanya rendah
- Melakukan evaluasi cepat dan membagi ulang tugas
- Menunda target ke bulan berikutnya
- Mengabaikan masalah karena waktu sudah mepet
Jawaban: B
Baca juga: 55 Contoh Soal TKA SD/MI Bahasa Indonesia dan Matematika dan Kunci Jawabannya
- Anda menemukan ketidaksesuaian data pada laporan bulanan. Langkah pertama adalah…
- Langsung memperbaiki tanpa pemberitahuan
- Menghapus laporan sebelumnya
- Memverifikasi sumber data dan melaporkan ke atasan
- Membiarkan karena tidak terlalu besar Jawaban: C
- Saat memimpin rapat, Anda melihat beberapa anggota tidak fokus. Sikap paling tepat adalah…
- Mengabaikan
- Menegur dengan keras
- Mengingatkan secara sopan dan menarik perhatian kembali
- Mengakhiri rapat lebih cepat Jawaban: C
- Dokumen yang memiliki masa simpan tertentu harus ditangani dengan prinsip…
- Disimpan selamanya
- Dihapus secara acak
- Retensi arsip
- Tidak perlu dicatat Jawaban: C
- Ketika terjadi perubahan SOP, ASN harus…
- Mengikuti SOP lama karena lebih familiar
- Menolak karena belum memahami
- Mempelajari SOP baru dan menyesuaikan proses
- Menggunakan cara masing-masing Jawaban: C
- Saat melayani masyarakat dengan latar budaya berbeda, ASN perlu…
- Menggunakan bahasa daerah tertentu
- Menjaga sikap terbuka dan menghormati perbedaan
- Menolak berkomunikasi
- Mengabaikan kebiasaan lokal Jawaban: B
- Jika warga berbicara dengan logat kental, sikap ASN adalah…
- Menegur karena tidak baku
- Menyuruh menggunakan bahasa formal
- Mendengarkan dengan sabar
- Mengabaikannya Jawaban: C
- Dalam situasi masyarakat kurang memahami prosedur, seorang ASN harus…
- Menjelaskan ulang dengan bahasa sederhana
- Menyuruh membaca papan informasi
- Mengkritik ketidaktahuan warga
- Mengirim warga ke loket lain Jawaban: A
- Rekan kerja dari daerah lain membawa kebiasaan baru. Sikap ASN seharusnya…
- Menolak agar budaya kantor tidak berubah
- Menghargai selama tidak bertentangan dengan aturan
- Mengabaikan
- Mengkritik secara terbuka Jawaban: B
- Ketika ada konflik budaya antarpegawai, tindakan terbaik adalah…
- Membiarkannya
- Memfasilitasi dialog terbuka
- Memihak salah satu
- Mengasingkan salah satu pegawai Jawaban: B
Disclaimer: Contoh soal Profiling ASN 2025 di artikel ini bukan soal resmi BKN, melainkan disusun sebagai latihan mandiri untuk membantu peserta memahami pola asesmen.
Dalam segala situasi, KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih dari lapangan. Ikuti terus update topik ini dan notifikasi penting di Aplikasi KOMPAS.com. Download sekarang
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+