Berikut Kisi-kisi "Core Values" BUMN, Salah Satu Tes Rekrutmen BUMN 2022

KOMPAS.com - Tahapan rekrutmen BUMN telah memasuki tahap kedua, yakni tes kemampuan dasar (TKD) dan core values BUMN.

Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan melaksanakan kedua tes tersebut secara online pada 19-24 Mei 2022, sesuai dengan jadwal masing-masing.

Adapun jadwal pelaksanaan tes bisa dilihat pada e-mail terdaftar atau akun pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN di laman Forum Human Capital Indonesia (FHCI).

Sebagai persiapan, alangkah baiknya pelamar belajar dan memahami materi yang akan diuji. Salah satunya mengenai core values BUMN atau nilai utama dalam BUMN.

Baca juga: Mengenal Apa Itu Trial Test, TKD, dan Core Values BUMN

Lantas, seperti apa kisi-kisi core values BUMN yang bisa menjadi bahan belajar pelamar?

Kisi-kisi core values BUMN

Tes core values BUMN adalah tes untuk mengetahui pemahaman dan pengetahuan peserta terkait dengan prinsip dan nilai utama BUMN.

Dilansir dari Antara (6/1/2021), Menteri BUMN Erick Thohir menegaskan bahwa setiap insan BUMN harus menanamkan dan mengedepankan core values dalam bekerja.

Core values tersebut sebagaimana tertuang dalam Surat Edaran Kementerian BUMN Nomor 7/MBU/Q7/2020, yang ditandatangani Erick Thohir pada 1 Juli 2020.

Nilai-nilai tersebut terdiri dari amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif atau disingkat dengan AKHLAK.

Baca juga: Kisi-kisi Tes Core Values dan TKD BUMN Bisa Didapat di Mana?

Berikut isi dan panduan perilaku core values BUMN:

Amanah artinya memegang teguh kepercayaan diberikan.

Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:

• Memenuhi janji dan komitmen.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tecermin dari perilaku berikut:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar.
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

Baca juga: Tak Ikut Trial Test Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Berpengaruh pada Hasil Seleksi?

Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:

• Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:

• Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

Baca juga: Apa Itu Trial Test dan Core Values Test yang Ada pada Seleksi BUMN?