KOMPAS.com - Dalam suatu negara, organisasi, unit kerja, keluarga, atau individu diperlukan adanya visi dan misi agar dapat melakukan suatu hal sesuai yang direncanakan.
Tak hanya itu, visi misi dalam suatu organisasi mampu mentransformasikan kinerja dan membakar semangat.
Membakar semangat dalam arti sanggup memunculkan energi baru dan mengubah perilaku semua pihak di dalam organisasi.
Baca juga: BPJS Ketenagakerjaan: Sejarah Singkat, Jenis, Visi dan Misi
Lalu, apa perbedaan visi dan misi? Berikut penjelasannya:
Misi
Dilansir dari buku Tujuh Langkah Transformasi Manajemen Kinerja (2020) oleh Darmin Ahmad Pella, misi adalah tujuan jangka panjang mengapa organisasi dilaharikan.
Misi dapat juga disebut sebagai alasan mengapa organisasi lahir.
Biasanya misi akan berjalan setelah ditentukannya visi.
Dalam hal ini, misi bisa disebut sebagai sejumlah langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk mencapai visi yang telah ditetapkan bersama.
Dalam merumuskan misi terkadang tidak mudah.
Oleh karena itu, disarankan untuk mengundang 2-3 orang personal kunci di perusahaan Anda untuk bertukar pikiran dan mendiskusikan hal ini.
Sebagai pengingat, bisa juga pernyataan misi ini disertakan dalam setiap korespondensi di lingkungan perusahaan Anda, misal diletakkan di footer memo-memo Anda.
Tujuannya, agar setiap individu dalam organisasi mengetahui hendak dibawa ke mana bisnis ini, sebagai pedoman arah bisnis Anda dan penyemangat seluruh karyawan.
Baca juga: KPU: Sejarah Singkat, Visi, Misi, Tugas dan Wewenang
Visi
Sedangkan visi adalah apa yang mau dicapai di masa depan. Visi dapat juga disebut sebagai tujuan masa depan.
Menurut Nurfitriani dalam Buku Ajar Manajemen Strategi (2022), visi merupakan tujuan besar atau goal jangka panjang yang ingin dicapai oleh organisasi.
Idealnya adalah para pemimpin dan para pemangku kepentingan duduk bersama dan menetapkan secara bersama kemana arah dan tujuan yang dicapai.
Kemudian menurunkannya dalam sebuah misi.
Dikutip dari buku 25 Langkah Menjalankan Bisnis (2003) oleh Sri Bramantoro Abdinagoro, visi memiliki jangka waktu yang panjang, sedangka misi relatif lebih pendek.
Oleh karena itu, pernyatan misi juga perlu di-review secara periodik.
Begitu berubah, segeralah komunikasikan lagi ke seluruh karyawan Anda.
Itulah pernyataan perbedaan visi dan misi dalam kehidupan berorganisasi.
Baca juga: BNPB: Sejarah, Perubahan Nama, Visi Misi, Tugas dan Fungsi
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.